今日上海實潤組織了新員工的入職培訓活動 2021年4月26號我公司（上海實潤實業(yè)有限公司）新招聘的批新員工到位。由公司人事部經(jīng)理向新員工展開入職培訓活動。 此次培訓的目的是讓新員工更多的了解公司，培訓分為兩個板塊，是公司管理規(guī)范的培訓，二是公司產(chǎn)品的知識培訓。 通過人事部和技術部的培訓，新員工更好的了解了公司規(guī)范和簡單的產(chǎn)品知識，希望新員工在以后的工作中，嚴格遵守公司管理規(guī)定，盡快熟悉產(chǎn)品。在自己的工作崗位上，發(fā)揮自己的值，為公司創(chuàng)造更多的利益。 新員工培訓的目地： 1.降低員工流失率。我們曾介紹過"二三二"原則； 2.讓員工適應工作，以便減少錯誤、節(jié)省時間。想辦法提高公司的完成效率。 3.要有清晰的職業(yè)規(guī)劃。 4.想辦法幫助新員工更快地勝任新工作。 5.增企業(yè)的穩(wěn)定程度。 6.減少員工的抱怨。盡可能的多多照顧員工。 7.最重要的目的是讓他融入企業(yè)的文化。 上海實潤實業(yè)有限公司，是家以科技開發(fā)為基礎，電子衡器、標準砝碼體化為主導的技術型企業(yè)。 公司坐落于中的經(jīng)濟、金融、貿(mào)易和航運中心-上海；公司以提高中工業(yè)自動化水平為己任，積極倡導以科技為先導、以市場為重點、以滿足用戶需求為信條，聚集了批有豐富實踐經(jīng)驗和理論知識的科技人才，公司在長期的發(fā)展過程中以過硬的產(chǎn)品質(zhì)量、良好的產(chǎn)品性能、技術優(yōu)勢與內(nèi)有名的些鋼鐵、礦山、冶金、化工、能源交通等企事業(yè)單位建立了長期良好的合作伙伴關系。 實潤衡器在吸取內(nèi)外技術和工藝的基礎上，集多年來在衡器行業(yè)的智慧和經(jīng)驗，在非標電子秤的設計和制造方面具有獨到之處，產(chǎn)品的精度、穩(wěn)定性、可靠性，能夠滿足客戶的各種需要。 |
